ИИ как инструмент развития и вызов для рынка труда

Председатель Республиканского Союза Строителей Анатолий НИЧКАСОВ возглавил делегацию Конфедерации нанимателей Республики Беларусь на 114-й сессии Международной конференции труда. Масштабный форум Международной организации труда (МОТ) собрал делегации более чем из 180 стран для рассмотрения ключевых вызовов времени в сфере социальных и трудовых отношений. Особое внимание было уделено вопросам применения искусственного интеллекта на современном рынке труда.

Участники форума обсудили, какие профессии могут исчезнуть под натиском цифровых технологий и какие специальности потребуют принципиально новых навыков. Внимание также уделялось защите прав работников в условиях, когда производственными процессами все чаще управляет «цифра», а не человек. На эти и многие другие вопросы изменения рынка труда в результате стремительного распространения ИИ пока нет однозначных ответов. Но при этом для всех очевидно: предстоят масштабные изменения, которые затронут экономику практически каждого государства. И уже сегодня важна координация международных и национальных усилий для разработки эффективных стратегий подготовки кадров и обеспечения социальной защиты в условиях быстрого распространения ИИ.

В своем выступлении Анатолий Ничкасов отметил, что сегодня Беларусь, как и многие страны, становится свидетелем и участником технологической трансформации, связанной с быстрым развитием искусственного интеллекта. Во многие производственные процессы вместе с роботизацией и автоматизацией внедряется искусственный интеллект.  Технологический переход в отраслях приведет к существенному росту производительности, появлению новых профессий и трудовых компетенций. В связи с этим следует обеспечить универсальный доступ к необходимым инструментам в области ИИ, актуализировать программы обучения и переквалификации.

— В Республике Беларусь ИИ становится доступным технологическим инструментом, а сферы его применения расширяются быстрыми темпами. На институциональном уровне наша страна при поддержке нанимателей предпринимает важные шаги по формированию правовой и инфраструктурной базы, а также по созданию условий для внедрения ИИ, — отметил Анатолий Иванович. — Приоритетной задачей является государственное регулирование и поддержка процессов использования искусственного интеллекта, сбалансированного с приоритетными направлениями социально-экономического развития Республики Беларусь с особым вниманием к вопросам безопасности внедрения технологий.

Какие шаги предпринимаются?

Беларусь выступила с инициативой разработки модельного закона «Об искусственном интеллекте» для государств СНГ и обозначила готовность участвовать в формировании межгосударственного взаимодействия в применении ИИ по направлениям: транспорт, перевозки, машиностроение, энергетика, туризм, образование, медицина, сфера труда и социальная сфера. В республике активно используют возможности ИИ для оптимизации бизнес‑процессов, цифровизации производственной и управленческой деятельности, а также совершенствования систем контроля качества и безопасности труда.

— Цифровые технологии и искусственный интеллект открывают новые возможности. Работа Национального совета по трудовым и социальным вопросам и Конфедерации нанимателей Республики Беларусь нацелена на объединение усилий Правительства и бизнеса для создания в республике экосистемы ИИ в целях устойчивого развития и социального прогресса. Наниматели также обращают внимание на риски — санкции, протекционизм, торговые войны и искусственные барьеры — которые могут усиливаться с развитием технологий искусственного интеллекта, — констатировал Анатолий Иванович.

Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий СЕНЬКО:

— В результате эффективного социального диалога в нашей стране уже сегодня на практике реализован ряд глобальных целей, к которым МОТ и другие институты ООН только призывают мировое сообщество. Убежден, что наш белорусский опыт может быть полезен многим государствам, в том числе для обеспечения справедливого преобразования рынка труда в условиях стремительного развития цифровых технологий. Адаптация к новым профессиональным требованиям во многом зависит от доступа населения к качественному образованию и переподготовке. В Беларуси выстроена система, позволяющая каждому не только получить качественное общее образование, но и повышать квалификацию и проходить переобучение на протяжении всей жизни. Этому способствует и система коллективно‑договорных отношений: гарантии по обеспечению переподготовки и повышению квалификации закреплены в большинстве коллективных договоров.

Заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Олег ТОКУН:

— Беларусь, как и многие другие страны, стоит на пороге масштабной цифровой трансформации: ИИ стремительно превращается из футуристической концепции в повседневный инструмент автоматизации, аналитики и управления. Главный вызов для социально-трудовой сферы – подчинить развитие ИИ концепции достойного труда, интегрированной в национальную повестку. Во главе угла технологического прогресса должны стоять права и интересы человека: безопасные условия труда, справедливая оплата, доступная и эффективная социальная защита, возможность профессионального роста.

Беларусь имеет хороший потенциал для развития ИИ и его использования во благо человека труда. Внедрение ИИ способно качественно изменить стандарты труда: повысить безопасность и улучшить охрану труда; способствовать искоренению рутинных функций; обеспечить инклюзивность и доступность рынка труда. Чтобы сделать выбор в пользу достойного труда, государству, бизнесу и профсоюзам необходимо действовать совместно: обеспечивать опережающее обучение и переподготовку кадров с фокусом на цифровую грамотность; принимать решения о цифровизации и внедрении ИИ на предприятиях в рамках социального диалога; работать над созданием правовой базы, исключающий цифровую дискриминацию и закрепляющей ориентированный на человека подход.

Поделитесь новостью: